Briser le silence et agir au cœur des services : le CHU de Toulouse renforce son dispositif contre les violences sexistes et sexuelles avec un réseau d'ambassadeurs de proximité
À l’approche de la Journée internationale des droits des femmes, le CHU de Toulouse réaffirme son engagement pour l'égalité professionnelle et la sécurité de ses agents. Dans le cadre de son plan Égalité 2023-2025, l'établissement s'appuie sur le « collège Vigilance », une instance dédiée au recueil et au traitement des signalements, et nomme une nouvelle référente égalité, la Dr Aude Lagarrigue.
Le dispositif repose désormais sur un réseau d'ambassadeurs de terrain chargés d'orienter les victimes et de sensibiliser les équipes. Avec un index d'égalité professionnelle de 81/100 et plus d'une centaine de situations déjà traitées, le CHU structure une réponse concrète pour garantir un environnement de travail protecteur et briser l'isolement face aux comportements inappropriés.
