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‍Retrouvez les 12 propositions de SPS ici

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Depuis plus de dix ans, SPS place son action au plus près des soignants et des étudiants en santé, toutes professions et tous modes d’exercice confondus à travers trois missions : accompagner, prévenir et défendre la cause. Reconnue d’intérêt général, SPS est une

association de loi 1901 qui se mobilise au quotidien autour de sa raison d’être : préserver la santé des soignants, pour améliorer la vie de tous.

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Leur santé constitue la clé de voûte de notre système de santé, elle conditionne la qualité, la sécurité et la continuité des soins sur l’ensemble du territoire. Pourtant les dernières données dressent un constat alarmant. Ils sont plus d’un sur deux (55 %) à se déclarer épuisés et 60 % à rapporter souffrir de douleurs chroniques, soit deux fois plus que dans la population générale. Chez les soignants libéraux, 20 % auraient reçus un diagnostic de dépression (les soignants sont 5 fois plus susceptibles que la population générale de présenter des symptômes de dépression) et plus de 40 % déclarent avoir été victimes de menaces ou d’agressions verbales. Les jeunes générations ne sont pas non plus épargnées par ce constat avec jusqu’à 30 % d’étudiants en santé (selon les filières) qui déclarent avoir des pensées suicidaires.

Consciente de l’importance d’une présence renforcée sur les territoires, SPS a engagé en 2023 sa territorialisation pour sensibiliser les soignants et étudiants en santé, en métropole comme en outre-mer, tout en tenant compte des disparités et réalités locales. Au coeur de cette dynamique, des délégations régionales composées de 60 bénévoles, qui ont déjà sensibilisé plus de 100 000 soignants.

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À l’approche des élections municipales 2026, alors que la santé constitue l’une des premières attentes des Français (en particulier sur l’accès aux soins), SPS a souhaité réaffirmer le rôle central des territoires dans la politique de santé des soignants en formulant 12 propositions à destination des candidates et candidats.

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Dans un contexte de tensions d’accès aux soins, la santé des soignants devient un pilier à part entière des politiques locales. Attirer et fidéliser les soignants ne peut plus se limiter à la mise à disposition de locaux ou à des dispositifs financiers incitatifs. Les politiques d’attractivité doivent considérer les soignants dans leur globalité : entourage, équilibre de vie professionnelle et personnelle, conditions d’exercice, reconnaissance et préservation de sa santé. Placer la santé des soignants, dès la formation initiale, parmi les priorités du mandat, c’est faire un choix clair en faveur de soins de qualité pour les habitants, et renforcer l’attractivité et la fidélisation, indispensable à la continuité des soins. Bien que la

santé ne relève pas, au sens strict, des compétences des maires, dès lors que l’on aborde la santé en s’appuyant sur le concept « Santé dans toutes les politiques », les municipalités disposent de leviers d’action. Urbanisme, éducation, vie associative culturelle et sportive, voirie et aménagement de l’espace public, action sociale et sécurité : autant de champs d’intervention qui influencent directement la santé, y compris celle des soignants.

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Note :

Les propositions présentées sont pensées avec une logique de graduation par champ d’actions, afin de proposer à chaque commune des leviers actionnables, même avec des moyens limités. Certaines s’appuient sur des actions déjà mises en oeuvre par des communes. Elles ne constituent ni un modèle unique ni un ensemble de solutions transposables en l’état à toutes les communes. Leur mise en oeuvre doit nécessairement tenir compte de la taille des communes, de leurs ressources et des dynamiques locales existantes, et surtout en co-construction avec les soignants et leurs représentants afin de répondre à leurs besoins.

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Sources :

Bataille-Hembert, A., Crest-Guilluy, M., & Denormandie, P. 2023. Rapport sur la santé des professionnels de santé.

SPS, Grenoble Ecole Management et Doctolib. Soignants libéraux : préserver la vocation, combattre l’épuisement. État des lieux, témoignages, recommandations. 2025

WHO Regional Office for Europe. MeND : Mental Health of Nurses and Doctors survey in the European

Union, Iceland and Norway. Octobre 2025. https://iris.who.int/items/7324bf3d-479f-426c-bd5d-861129616859

‍CSA pour France Assos Santé. La connaissance et les attentes des Français sur les compétences des maires en matière de santé. Octobre 2025. https://www.france-assos-sante.org/wp-content/uploads/2025/11/CSA-pour-France-Assos-Sante-Attentes-municipales-et-sante.pdf

Association des Maires de France et des Présidents d’Intercommunalité, Mutualité Française. Baromètre santé-social. Novembre 2025. https://medias.amf.asso.fr/upload/files/Barometre-AMF-2025-RVB-BD.pdf